健全的规章制度和严明的工作纪律，是抓好队伍建设的治本措施。近年来，河南省禹州市人民法院立足实际，坚持实用性和可操作性的原则，建立健全各项规章制度，严明工作纪律，不断加强队伍建设。

研究制订《教育培训实施方案》、《规范庭审行为和庭审秩序的意见》、《加强行政后勤管理的意见》、《加强机关作风建设的意见》等文件，从学习制度、考勤制度、请销假制度、参会制度、财务制度、车辆管理制度等方面作了严格规定，真正做到工作有规范、行为有要求、违纪有追究。

成立了专门的督查小组，由监察室负责对各项制度落实情况、审判执行工作开展情况进行督导检查，严厉查处各类违纪苗头，定期通报，对违反制度者进行严厉查处，给予通报批评、警示谈话，使广大干警做到了遵章守纪，令行禁止。

根据工作实际，制订了全面细致的绩效考评办法，每季度对部门和干警进行一次考评，并为每位干警建立了业绩档案，将平时考核、年度考核、专项考核相结合，准确反映法官个人素质、审判技能和工作业绩；在考核评估的基础上，对干警实行分类动态管理，作为岗位调整、职级升降、职务任免的主要依据，有效地激活创新机制，促进法院工作的良性发展。