近年来，河南省禹州市人民法院紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”的工作主题，坚持“抓班子、带队伍、促工作、创一流”的工作思路，不断强化措施，健全机制，大力加强法官队伍建设，扎实开展审判执行工作。

狠抓领导班子建设，充分发挥班子成员率先垂范作用。严格落实党的民主集中制原则和民主生活会制度，领导班子成员争做示范和表率，引导全院干警恪尽职守，团结奋进，增强干警队伍的凝聚力和战斗力。

坚持抓学习，打造学习型队伍。深入推进学习型法院建设，完善学习制度，通过开展主题教育实践活动、学习中央最新文件精神，使广大干警真正从思想上解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的问题，通过组织业务培训，举办业务研讨会、开展“两评查”活动和“精品案件”、“优秀法律文书”、“办案能手”、“调解能手”评比，激发干警争先创优的积极性。

抓建章立制，加强队伍管理。结合工作实际，坚持实用性和可操作性为原则，对学习制度、考勤制度、财务制度、车辆管理制度等方面作了严格规定，做到工作有规范、行为有要求、违纪有追究；由监察室对制度落实情况进行督导检查，严厉查处各类违纪苗头，定期通报，使广大干警做到遵章守纪，令行禁止；完善绩效考评办法，每季度对部门和干警进行一次考评，建立业绩档案，将平时考核、年度考核、专项考核相结合，准确反映法官个人素质、审判技能和工作业绩。

抓队伍党风廉政建设。层层签订党风廉政责任书，建立起“廉政档案”和“执法档案”，对重点岗位、重点人员的廉政风险目标进行细化，从源头上铲除易发问题的土壤；通过开展院长上廉政党课，组织干警观看党风廉政专题教育片，到三监狱接受警示教育，设立清风茶社，定期发送廉政短信，开展廉政亲情寄语、廉政书法、绘画、摄影等活动，陶冶干警情操，使廉政教育入脑入心；对审判活动与管理工作进行全方位督导检查，通过确定重点部门、重点案件、重点结案方式、重点环节、重点表现形式，使“小金库“等专项治理工作具有更强的针对性。

严格内外监督，确保公正执法。严把案件质量，实行裁判文书庭长、分管领导把关、院长签批制度以及审限跟踪、督办催办制度，安装审判流程管理系统，提高法官的质量意识和案件的整体质量，杜绝超审限现象的发生；举办“法院开放日”，定期邀请人大代表、政协委员旁听庭审，开展“万名法官回访当事人”活动，方便当事人和人民群众对案件从立案到执行进行全程监督，使审判工作更加公开和透明。