一起双方对立情绪大、矛盾尖锐的扣车侵权案件，经过鸿畅法庭干警的悉心调解和不懈努力，终于使矛盾得以妥善解决，案件收到了良好的社会效果。

原告李某的中巴客车经营禹州至神后的客运业务，被告张某是其雇佣的司机。2009年4月份，张某在驾车营运过程中因超载被交警部门扣驾证分12分。后李某承诺为张某驾证增分，并承诺张某下车期间的工资照发。2009年5月16日，张某家属以李某未履行承诺为由，将营运客车扣至家中，李某向公安机关报案，经派出所调解未果。李某于2009年5月27日到鸿畅法庭立案，法庭立案后，立即通知被告到庭调解。张某及其父张某某及患有严重心脑血管疾病的母亲到法庭后，坚称，如果张某的驾证和工资问题不能得到解决，车辆坚决不予放行，为此可以不惜一切代价；原告李某称，营运客车被扣十几天，已造成损失数千元，双方相抵后，不能再付被告钱。针对此案，法庭认为被扣车辆为营运车辆，时间越长，损失越大，案件处理的难度越大。被告父母对此案态度比较强烈，被告所在村的群众对此案也比较关注。此案若先予执行，需要动用大批警力，同时还有可能发生群众集体阻挠执行的现象。为此，法庭制定工作方案。一是一揽子解决双方问题；二是调解此案，并且要快。为此，承办此案的李艳红副庭长三天之内六次主持双方进行调解，向当事人讲法析理，引导当事人设身处地换位思考，劝导被告认识到驾证被扣分的原因虽是雇主要多拉快跑多挣钱，但作为客车司机应严格遵守交通法规，驾证被扣分自己是有重要责任的，而扣车更是违法的，造成损失扩大，自己要承担赔偿责任；同时，劝导原告让其明白，作为雇主，为了利益最大化而使客车超载，司机驾照被扣分，雇主难辞其咎，而承诺司机的工资等问题未如期履行，导致客车被扣形成诉讼，自己也有责任。干警们苦口婆心讲法律、讲情理，循循善诱讲利害、讲得失，精诚所致、悉心调解、终于融化坚冰。6月10日中午，在承办法官李艳红的不懈努力下，双方终于达成一致意见，原告将5500元工资款交到法庭，被告同意将客车开到法庭。

炎炎夏午，李艳红同志为防双方再生变故，顾不得休息，立即和被告一起到村里将车开到法庭，主持双方交接，终于化解了这起矛盾尖锐、难以执行的侵权纠纷案，用实际行动践行了人民法官为人民的光荣誓言。