自中央“三严三实”专题教育工作座谈会后，开展“三严三实”专题教育已成为各级人民法院的重大政治任务。面对滚滚而来的司法改革浪潮，基层法院在化解矛盾、促进和谐、守护民生等诸多方面，功能只会越大，标准只会越高，要求只会越严。唯有矢志不渝地践行“三严三实”，不当过客和看客，当好创客和闯客，方可收获光荣、梦想与未来。

    从组织人事的维度，要抓好少数、多数“两类人”。“子率以正，孰敢不正？”践行“三严三实”，首先就必须重点抓包括院长在内的领导班子成员。唯有“关键少数”历练出过硬的品性、操守和能力，方能以上率下，营造出干事创业的浓厚氛围。要以忠诚为本。在刻苦学习和丰富实践中深入领会习总书记系列重要讲话精神，强化党性熏陶，增强党性观念，时刻以共产党员的标准，做讲规矩守纪律的好干部；要以勤政为要。班子成员要严格按照分工和职责，带头学习、带头办案、带头奉献，把握工作重点，破解发展难点，以一流的作风和能力夺关闯隘、攻坚克难；以廉洁为基。党员干部的免疫力必须始终与权力的大小成正比，时刻在利剑高悬的敬畏和慎独慎微的自觉中筑牢廉政防线。在此基础上，要将“三严三实” 内化为每一位干警的价值坐标，在全院上下升华成一种风气、一种自觉、一种力量。

    从制度构建的维度，要抓好尽责、问责“两股力”。法院的一切工作均是围绕案件开展的，案件就是主要矛盾。在立案登记制正式实施后，基层法院案多人少的矛盾将会更加凸显。古人云：“举一纲则众目张，弛一机则万事堕。”面对挑战，基层法院首先必须立足现有的人财物状况，通过机制创新优化资源配置，从而释放出巨大正能量。一方面，要强化激励机制构建，增添干警主动尽责的内生动力。通过搭建生动载体、有效平台，形成人才培养、表现、奖励和选拔的“一条龙”机制，充分调动起每一位干警的激情和热情，为法院事业添砖加瓦。另一方面，要强化问责机制构建，形成干警依法履职的外在压力。制定和明确“权力清单”，对任何乱作为、慢作为和不作为的行为严惩不贷，确保司法权力的运行方向明、方位正、方法新。

    从司法为民的维度，要抓好案内、案外“两条线”。习总书记说过，每一个领导干部都要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。法院一切工作的优与劣、成与败最终要接受“人心标准”的衡量，都必须放置于群众的获得感中来评判。要立足职能。提升案件办理的质量、效率和效果，在厘清事实、把准法理、通融情理中扎实办好每一个司法案件，切实维护当事人的合法权益；要延伸职能。注重巡回审理，通过审判进校区、进园区、进社区等活动，放大案件审理效果。注重普法宣传，特别要适应“互联网+”的新常态，在立足传统媒介的同时充分运用好微博微信等传播方式，满足群众法治需求。注重司法建议功能，为经济社会平稳发展提供司法智慧；要拓展职能。主动加强与相关部门的联动配合，形成化解社会矛盾、压降社会风险的长效机制，助力社会治理创新。此外，还要组织人员积极参与走贫问苦、城市建设等社会公益活动，展现法官面貌，树立法院公信。