责任心是出色完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，法院执行工作尤为如此，执行人员的责任心是执行工作成败的关键。

    执行人员对待执行工作的态度，取决于是否有责任心。一名缺乏责任心的执行人员，即使再有能力，也不可能取得好的成绩。一名责任心强的执行人员，对待执行不仅是将其作为一份谋生的职业，心中所装的永远是如何实现申请执行人的合法权益，对待工作也会愈加认真负责。

    责任心决定着是否严格依法。执行工作是一份高风险的职业，说其有风险，主要是因为执行工作有其特殊性。大多数被追责的执行人员都是因为不严格依法定程序开展工作导致。很多人看待执行都只看结果，不管过程，其实不然，一次成功的执行不仅要看结果是否到位，还要看过程是否依法。有责任心的执行人员每一次的执行，追求的都不仅是结果到位，同时还是严格依法定程序进行的，这才是成功的执行，否则，即使案件执结了，也会埋下被问责的风险。

    责任心决定着是否措施到位。法律赋予了执行工作较多的强制措施，如查封、冻结、扣划、罚款、拘留等等，实务中穷尽各种措施仍不能执行的案件毕竟是少数，只要执行人员对待每一个执行案件真正上了心，一定能够取得不错的效果。因此，案件是否能执行，关键是看执行人员的责任心，责任心强的执行人员，拿到案件的第一反应当是考虑采取什么样的执行策略，当案件久拖无法执结时，应当考虑执行措施是否到位。

    长期以来，法院和当事人都被“执行难”问题所困扰。要解决这一老大难问题，加大司法资源投入固然重要，但同时内涵的提升也非常重要，主要就是执行人员的自身素质和责任心的提升。

    如何才能拥有足够的工作责任心，笔者以为，需要具备以下几点。

    要时刻心怀当事人。作为一名执行人员，从走上岗位的那一刻起，就应当清楚自己肩负的责任，那就是切实保证胜诉当事人的合法权益，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。应当正确定位自己的角色，切实扛起肩上的责任，在压力面前时刻心怀当事人的苦、当事人的忧。

    要有知识、有技能。执行人员只有拥有了丰富的知识和熟练的业务技能，才能胜任本职工作。时代在变迁，新情况、新问题、新任务不断涌现，面对不断变化的新形势，作为一名执行人员只有具备丰富的知识和熟练的业务技能，才能从容应对。因此，要勤于学习，从学习中增长知识，在实践中提升技能。

    要有锐气、要创新。锐意进取创新是一种能力、一种素质，更是一种精神、一种魄力，同时也是工作进步和发展的源泉。在执行工作中，要保持旺盛的创新意识和开拓进取精神，不能满足于对前人的模仿，必须善于在工作中发现问题、思考问题、解决问题。

    一个人的工作责任心决定他的工作成绩。要取得良好的工作成绩，需要有很强的工作责任心。执行工作尤为如此，要取得良好的执行成绩，向当事人交上一份满意的答卷，责任心是关键。