党建引领全覆盖，不仅在于思想政治学习的全覆盖，更在于党组织作用的全覆盖。“所谓党建引领，不是一句空话，党员就要在疫情防控、执法办案等各项工作中冲在最前面，在评优评先时就是要把政治素质和政治能力的考核放在首位。”六巡分党组副书记、副庭长何莉在党员大会上多次强调。

    疫情危机时，党员克服重重困难，想方设法采购防护物资，风雨无阻坚守值勤岗位，为法庭正常运转保驾护航；审判工作中，党员发挥表率作用，引领各团队比学赶超，让第六巡回法庭的结案率持续位列全院首位；日常生活里，党支部书记、副书记、支委、党小组长与其他党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间经常性谈心谈话，不论是思想引导还是批评提醒，真正让大家感受到党员在身边、组织在身边……

    疾风知劲草，烈火炼真金。党员干部以言传、以身践，不仅淬炼了自己，也感染着周围的人，成为激励整支队伍前行的不竭动力。

    人尽其才，才尽其用，在改革的试验田中建功立业

    抓队伍建设，归根结底，就是做“人”的工作。

    第六巡回法庭充分运用巡回法庭工作机制的独特性，积极调动各类人员干事创业积极性，坚持在审判实践中培养人，在巡回岗位上锻炼人，将法庭打造成各类干部政治素质历练、思想成长淬炼、作风技能磨炼的宝贵平台。“带队伍首先要信任大家，把干警所有的活力激发出来，以事业责任激励人，大家同心协力向前走。”何莉感慨地说。

    审判团队是巡回法庭的基本细胞，而主审法官又是审判团队的“主心骨”。六巡的主审法官不仅要办案，还要完成司法调研、对下指导、代表联络、庭审进校等多重任务，实现“一巡多效”，没有一支好的团队是不行的，必须扛起团队管理的主体责任。庭长张述元多次强调：“做强做优审判团队这个细胞，是巡回法庭管理的关键。”主审法官陈纪忠认为：“团队似家庭，同志如手足。要管理好小团队，首先要了解团队里的每一个人，知道他们的切实需求是什么，以心换心，才能拧成一股绳。”陈纪忠团队中有名书记员经常迟到，对工作也不上心，陈纪忠没有一味地批评，而是悉心指导他的工作，经常关心他的生活，真心关心他的前途，在疫情最紧要、人员最紧张的时候这名书记员一个人承担了原本四名书记员的工作量，工作质量和效率也大大提升，现在大家看到这名书记员都调侃他“仿佛脱胎换骨了一样”。

    主审法官欧海燕带领的团队笃行“快乐向上”的理念，讲究工作中团队协同，生活中亲密无间。欧海燕是武汉人，春节返乡后疫情暴发，她滞留在武汉无法返回西安工作。面对这样的情况，欧海燕一方面主动申请担任社区党员防疫志愿者负责协助体温检测，另一方面通过远程办公等方式推进工作。“因为我们团队之前非常有默契，各环节都分工明确。这让我非常有自信。”欧海燕说：“即使我人不在，通过远程通迅，我们团队依然保质保量地完成了所有的任务。”

    欧海燕团队的书记员陈璐很喜欢整个团队的氛围，她说：“我能有机会向这些优秀的法官请教，是我在巡回法庭工作最宝贵的财富。”在书记员的考核评比中，陈璐一直名列前茅。“六巡审判管理小组会把庭审记录、送达、归档、文书质量等节点绩效在书记员中排序，考评机制公开透明，不搞大锅饭，去年庭里还利用六巡集体嘉奖的部分奖金评选聘用人员中的岗位能手，也激励我们更加努力工作。”

    除了长期借调干部外，六巡建立健全跟案进修法官制度，不仅减轻巡回法庭案多人少压力，更重要的也是通过“传帮带”方式让巡回区法官学习最高人民法院的审判理念、裁判思路和工作方法，促进提高巡回区司法水平。为了打消跟案进修干部被原单位边缘化的顾虑，六巡庭领导亲自与他们所在单位沟通，以表扬信等各种方式尽力消除他们后顾之忧。来自新疆喀什地区中级人民法院的法官助理贺双龙表示：“第六巡回法庭这样的机制畅通了与自己原单位的交流，让原单位了解了我们在巡回法庭的学习、工作情况。巡回法庭对我们来说，是更新理念、重塑观点、改进方法、积累经验的全面提升。我们将学到的先进经验带回原单位，这其实也是一个双赢的过程。”

    严管厚爱，促廉扶正，在巡回法庭大家庭中勠力同心

    管理出效益，管理出成绩。

    第六巡回法庭分党组始终坚持从严管理、从严治庭，花气力构建党组织日常教育监督管理、庭领导全面管理、团队部门自主管理、综合办横向管理“四结合”管理模式，汇聚监督管理合力。主审法官刘小飞来到第六巡回法庭的第一件事就是细化团队每个岗位职责、完善团队工作制度、梳理每个节点的风险隐患，“这样做既能提升审判的质量和效率，还能最大程度降低出问题的风险，做起工作来才安心。”刘小飞说。

    针对巡回干警远离家庭、远离本部，自由时间多、有效监督少的实际情况，第六巡回法庭坚持“事无巨细、业无内外、时无工闲、一管到底”，制定《第六巡回法庭“九个严守”》，重点加强对干警“八小时外”的监督。“要求我们平时不接受下级法院私下宴请，不与律师、同学、老乡进行不正当交往，建立‘物理隔离’，这其实也是对我们法官的保护。”第六巡回法庭副庭长骆电说。

    只管理不服务，干警就有怨言，队伍就是一团乱麻；只服务不管理，组织就会涣散，队伍就是一盘散沙。第六巡回法庭努力坚持严管与厚爱、管理与培养、约束与激励相结合。分党组认为，这些结合的前提条件是：了解每一个人，做好每一个人有针对性的思想工作，解决每一个人的实际困难和问题。从新疆生产建设兵团法院借调到第六巡回法庭从事诉服接访工作的汪晓兰感慨地说：“第六巡回法庭没有把我当外人，是关心我们事业和生活的贴心人。我借调期间，庭里帮助我把老家的父母接到西安，使得我能最后在父亲床前尽孝，这使我终生难忘。”两年来，巡回法庭干警克服种种困难坚守岗位、默默奉献，有的疾病缠身但从未耽误过一件案件的办理，有的家中父母身患绝症无法回家照料，有的小孩不能带在身边经常周末自费奔波于高铁线上，有的全家跟着来巡回，有的干警抗疫期间几个月无法回京与家人团聚……“说真的，没有一点奉献精神还真不行。其实每个人都有各种各样的困难，但是我们的事业在这里，我们的平台在这里，我认为六巡是一个很好的平台。”党支部青年委员、法官助理任少鹏说。

    时光荏苒须当惜，风雨阴晴勤值历。两年的巡回期即将结束，但巡回法庭的使命与责任仍将继续，需要一期又一期的巡回干警贡献青春、智慧与力量。“十四五”规划蓝图已经绘就，奋进正当时。六巡人任重而道远，必将筚路蓝缕、奋勇前行，在巡回法庭这片试验田上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献！