近年来，河南省禹州市人民法院紧紧围绕“抓廉政、强队伍、促审判”这一工作思路，以制度建设为依托，提升干警队伍的执行力，确保公正廉洁执法工作落到实处。

    坚持签订党风廉政责任书制度，努力构建领导干部“一岗双责”防线。每年年初就进行党风廉政建设责任分工，院长与党组成员、党组成员与庭室负责人、庭室负责人和干警签订党风廉政建设责任书，在责任书中明确党风廉政建设责任内容，列举不可触碰“雷区”，并附上每位干警廉政承诺书。

    坚持完善教育、监督、考核、奖惩、表彰制度，努力构建反腐倡廉制度保障防线。完善党风廉政建设和反腐工作机制的各项规章制度，建立干警党风廉政工作档案，坚持干警个人财产和重大事项报告制度，并对党风廉政工作情况进行定期或不定期的通报和表彰。

    坚持党风廉政提示告知制度，努力构建案件当事人双向监督防线。将印有“五个严禁”、“十条禁令”、纪检监督电话的“便民卡”随立案通知书等诉讼文书一并发放给当事人；安装24小时举报电话，对接到的举报电话逐件登记，及时反馈，件件落实；每月从业务庭当月所结案件中按5%—20%的比例抽取进行调查回访，实现一案一表，纳入干警年终绩效考评。

    坚持加强监督廉政文化教育制度，努力构建廉政环境监督防线。建立廉政文化中心及警示教育基地，通过廉政格言，廉政小故事以及干警创作的书画、剪纸、摄影等作品，使廉政文化扎根于法官心中，形成共识，变成信仰，营造一种人人促廉洁、人人反贪腐的良好环境，为干警廉洁自律工作筑起一道坚实的廉政文化“防火墙”。