在“五一”国际劳动节到来之际，4月29日，最高人民法院发布人民法院治理欠薪典型执行案例（全文见三版），进一步指导各地法院加大治理欠薪工作力度，切实维护劳动者合法权益。

    近年来，人民法院以习近平法治思想为根本遵循，坚持以人民为中心，贯彻落实党中央关于治理欠薪的决策部署，对欠薪纠纷采取“快立、快审、快执”的审判执行工作方式，依法实施各种强制措施，兑现劳动者合法权益。在欠薪案件执行工作中，各地法院既注重执行和解等方式恢复企业造血能力，又对恶意欠薪者采取相应的罚款、拘留等强制措施，依法追究拒不执行判决、裁定罪，让执行既有力度又有温度。同时，人民法院依托“一张网”系统建设应用，强化大数据查控与线下实地调查协同，确保有效查控可供执行财产。

    此次发布的5件案例中，人民法院根据案件不同情况分类施策，为办理不同类型欠薪案件提供参考。案例一强调通过依法追究拒执罪，严厉打击恶意欠薪行为，倒逼被执行人履行债务；案例二强调快执接力快立快审，确保工资债权依法高效兑现；案例三强调推动府院联动跨域协作，全额兑现职工债权；案例四强调执行工作实施穿透式财产查控手段，促使被执行人分期履行；案例五突出人民法院拓宽执行路径，确保工资债权执行到位。上述案例体现出人民法院在审判执行工作中坚持将人民群众的利益落到实处。

    最高人民法院执行局相关负责人表示，下一步，人民法院将进一步贯彻落实党中央关于治理欠薪的决策部署，持续深化典型案例的示范引领作用，在以交叉执行为牵引，立审执协调、终本出清、失信惩戒分级分类、队伍建设协同支撑的总体解决“执行难”工作模式统领下，推动各地法院不断强化执行措施运用，加大欠薪案件执行力度，推动欠薪治理从“个案攻坚”向“源头治理”深化，依法妥善执行民生领域案件，助力兜牢民生底线，切实保障民生福祉、维护社会公平正义。